Home » Teamet bag
Læs mere om Teamet
Lisbeth Snede
Lisbeth har over 10 års erfaring som dedikeret konsulent og har arbejdet med velfærd og trivsel, især for sårbare grupper. Hendes ekspertise spænder fra projektledelse, salg og markedsføring til strategi, GDPR og HR, samt bestyrelsesarbejde. Lisbeth brænder for at hjælpe andre med at udvikle metoder til projektledelse, planlægning og teamstrukturering.
Som iværksætter og engageret konsulent er Lisbeth passioneret omkring at drive forandringer og effektivitet gennem strategiimplementering og automatisering. Hendes fokus ligger på at uddanne personale om vigtigheden af strategi og vejlede virksomheder i at implementere strategiske automatiseringsinitiativer, der understøtter deres overordnede mål og strategier.
Med Lisbeths kompetencer og omfattende erfaring arbejder tæt sammen med virksomheder for at sikre effektivitet, overholdelse af regler og konkurrencefordele gennem automatisering af GDPR-løsninger, interne processer og strategier.
Lisbeths indsats strækker sig ind i det danske sundhedssystem, hvor Lisbeth aktivt har fungeret som patientrepræsentant på forskellige niveauer. Dette inkluderer deltagelse i kliniske forsøg og bidrag til formuleringen af juridiske rammer. Du kan læse mere om Lisbeths erfaringer og engagement inden for dette område [her].
Du kan finde mere om Lisbeth her, vedrørende Mediefortaler eller portfolie som patientfortaler.
Kim Kanstrup
Kim har mere end 15 års erfaring inden for IT-branchen og med erfaring fra forskellige stillinger som reparatør, supporter, konsulent og IT-chef, har jeg altid haft fokus på at optimere og sikre stabil drift samt minimere vedligeholdelse for at opnå bedre økonomi og forståelse for IT. IT har altid været en udfordring for virksomhederne, da det ofte opfattes som en udgift uden mærkbar værdi. Denne udfordring er dog uundgåelig, men den kan håndteres ved at fokusere på optimering i andre dele af forretningen, hvor IT kan spille en væsentlig rolle i at drive denne optimering.
Ledelse og kommunikation er afgørende for at opnå gode resultater, der også bidrager til mere overskud. Kim har altid prioriteret løbende efteruddannelse og forståelse for andre mennesker som en del af denne proces. Uanset om der er behov for ledelse, optimering eller forståelse, er han klar til at bidrage. For ham handler ledelse ikke kun om tal, KPI’er eller grafer, men også om den menneskelige faktor.