Vi hjælpe dig med alt
For os handler ledelse mere om KPI’er. Det handler om at guide og påvirke dit team mod fælles mål gennem klar kommunikation, motivation og strategisk beslutningstagning. Vi tilbyder en række ydelser designet til at styrke forbedre din organisations effektivitet.
Vores team af erfarne rådgivere er dedikeret til at hjælpe dig med at opnå dine ledelsesmæssige mål. Vi kombinerer teori og praksis for at sikre, at I ikke kun lærer de nødvendige færdigheder, men også kan anvende dem effektivt i daglige ledelse.
Kommunikation
Vi faciliterer en mere effektiv kommunikation blandt medarbejderne ved at opmuntre til samtaler i stedet for skriftlig korrespondance. Dette reducerer muligheden for misforståelser og sikrer bedre klarhed og samarbejde. Vi opnår dette gennem implementering af Engagement strategier, hvor vi indtager en ledende rolle i projektet og fungerer som aktive og værdsatte teammedlemmer med omfattende erfaring inden for projektledelse.
Vores tilgang fremmer en sund forretningskultur, optimerer organisationens sundhed og fremmer strategisk fokus. Vi stræber altid efter at bevare en positiv holdning og åbenhed, og vi opfordrer til behagelig og positiv kommunikation samt eksperimentering.
Fælles mål
Det fælles mål er at skabe en mere effektiv kommunikation blandt medarbejdere ved at fremme samtaler frem for skriftlig korrespondance, hvilket reducerer risikoen for misforståelser og fremmer klarhed og samarbejde
Vi implementerer engagementstrategier og indtager ledende roller i projekter, hvilket bidrager til en sund forretningskultur og et strategisk fokus og derved giver det dig en Digital Harmoni. Vores tilgang er præget af positivitet, åbenhed og eksperimentering, hvilket fremmer behagelig og positiv kommunikation i organisationer. Vi stræber altid efter at bevare en positiv holdning og opfordrer til en kultur med åbenhed og eksperimentering for at optimere organisationens sundhed og effektivitet.
Vores fælles mål er at skabe en mere effektiv kommunikation blandt medarbejderne ved at opfordre til samtaler frem for skriftlig korrespondance. Dette reducerer risikoen for misforståelser og fremmer klarhed og samarbejde. Vores tilgang bidrager til en sund forretningskultur, optimerer organisationens sundhed og fremmer et strategisk fokus. Vi stræber altid efter at bevare en positiv holdning og åbenhed og opfordrer til behagelig og positiv kommunikation samt eksperimentering.
Kontakt os i dag for at lære mere om, hvordan vi kan hjælpe jer med at skabe en positiv strategisk beslutningstagning i din virksomhed.
Vores Ydelser
Vores ledelsesudviklingsprogrammer er skræddersyet til at opbygge og styrke dine ledelsesevner. Gennem intensive workshops, træningssessioner og coaching hjælper vi dig med at identificere og udvikle dine styrker som leder.
Effektiv kommunikation er nøglen til succesfuld ledelse. Vi arbejder med dig for at udvikle klare og effektive kommunikationsstrategier, der sikrer, at dine budskaber bliver forstået og handlet på.
At motivere dit team er afgørende for at opnå høje præstationsniveauer. Vi tilbyder teknikker og værktøjer til at øge motivationen og engagementet blandt dine medarbejdere, hvilket skaber et positivt og produktivt arbejdsmiljø.
Strategisk beslutningstagning er en vigtig del af lederskab. Vores eksperter hjælper dig med at udvikle en systematisk tilgang til beslutningstagning, der tager højde for både kortsigtede mål og langsigtede visioner.
Personlig coaching og mentoring kan være en game-changer for din ledelsesstil. Vi tilbyder en-til-en coaching, hvor vi arbejder tæt sammen med dig for at adressere specifikke udfordringer og udvikle en handlingsplan for din personlige og professionelle vækst.
Lær om forskellige ledelsesstile og teknikker, der kan tilpasses til din organisations behov. Vi introducerer dig til alt fra autokratisk til demokratisk ledelse og hjælper dig med at finde den stil, der bedst passer til din situation.
Konflikter er uundgåelige i enhver organisation. Vi giver dig værktøjerne til at håndtere og løse konflikter effektivt, hvilket hjælper med at opretholde en harmonisk og produktiv arbejdsplads.
Hvorfor Vælge Os?
Med vores støtte til dine ledere, kan du forvandle din virksomheds til nye højder.
Identificer virksomhedens databehov, herunder hvilke typer data der skal indsamles, behandlet og gemt.
Analyser også eksisterende datastrukturer og identificer eventuelle flaskehalse eller mangler.
Design den ønskede datastruktur baseret på dine behovsanalyser.
Dette omfatter at beslutte, hvordan data skal organiseres, hvilke typer databaser der skal bruges, og hvordan data skal struktureres for at understøtte virksomhedens processer og mål.
Implementer den designet datastruktur ved at oprette eller opdatere databaser, oprette tabeller eller dokumenter, definere nødvendige felter, og etablere relationer mellem forskellige datasæt.
Dette kan involvere kodning af tilpassede applikationer eller konfiguration af eksisterende softwareløsninger.
Identificer virksomhedens databehov, herunder hvilke typer data der skal indsamles, behandlet og gemt.
Analyser også eksisterende datastrukturer og identificer eventuelle flaskehalse eller mangler.
Design den ønskede datastruktur baseret på dine behovsanalyser.
Dette omfatter at beslutte, hvordan data skal organiseres, hvilke typer databaser der skal bruges, og hvordan data skal struktureres for at understøtte virksomhedens processer og mål.
Implementer den designet datastruktur ved at oprette eller opdatere databaser, oprette tabeller eller dokumenter, definere nødvendige felter, og etablere relationer mellem forskellige datasæt.
Dette kan involvere kodning af tilpassede applikationer eller konfiguration af eksisterende softwareløsninger.
Digital Harmoni
Lisbeth Snede er en nøgleperson hos firmaet, der specialiserer sig i at optimere kommunikation og samarbejde inden for virksomheder.
Sammen med samarbejdspartneren Kim Kanstrup tilbyder hun en omfattende pakkeløsning, der omfatter alt fra drift og optimering til processering og workflows. Det fælles mål er at skabe en mere effektiv kommunikation blandt medarbejdere ved at fremme samtaler frem for skriftlig korrespondance, hvilket reducerer risikoen for misforståelser og fremmer klarhed og samarbejde
Vi implementerer engagementstrategier og indtager ledende roller i projekter, hvilket bidrager til en sund forretningskultur og et strategisk fokus og derved giver det dig en Digital Harmoni. Vores tilgang er præget af positivitet, åbenhed og eksperimentering, hvilket fremmer behagelig og positiv kommunikation i organisationer. Vi stræber altid efter at bevare en positiv holdning og opfordrer til en kultur med åbenhed og eksperimentering for at optimere organisationens sundhed og effektivitet.
Vores fælles mål er at skabe en mere effektiv kommunikation blandt medarbejderne ved at opfordre til samtaler frem for skriftlig korrespondance. Dette reducerer risikoen for misforståelser og fremmer klarhed og samarbejde. Vores tilgang bidrager til en sund forretningskultur, optimerer organisationens sundhed og fremmer et strategisk fokus. Vi stræber altid efter at bevare en positiv holdning og åbenhed og opfordrer til behagelig og positiv kommunikation samt eksperimentering.
- Engagement implementering:
- Ledende rolle i projektet.
- Aktiv og værdsat teammedlem.
- Erfaring med projektledelse.
- Internationalt Samarbejde:
- Effektiv i internationale teams.
- Forstår innovation.
- Positiv Attitude og Åbenhed:
- Behagelig og positiv.
- Åben for eksperimentering.
- Lederskab og Samarbejde:
- Motivator og projektleder.
- Levering under pres.
- Åben dialog og dedikation.
- Energisk og Inspirerende støtte som strategisk tænker.
- Innovativ tilgang.
- Bestyrelseserfaring:
- Strategiske beslutninger.
- Sund organisationskultur.
- Lederskab og overvågning.
- Sund forretningskultur:
- Fremmer sund organisationskultur.
- Skaber strategisk fokus.
KONTROL
- Giv et minimum af informationer
- Brug frygt som brændstof
- Lav individuelle KPI’er
- Slå ned på fejl
- Tal konstant om ansvar
- Bange for at miste magt
TILLID
- Fortæl alt du kan!
- Skab et angstfrit rum
- Hav fokus på de samlede resultater
- Evaluer og lær af fejl
- Giv mandat sammen med ansvar
- Har ikke brug for at demonstrere magt